La primera vez que estuve expuesta a las dimensiones de género de la adaptación al cambio climático fue hace casi 15 años en la región suroeste de Bangladesh.
Estaba trabajando en un proyecto de adaptación basado en la comunidad; en aquellos días, ¡adoptar un enfoque de adaptación impulsado localmente era innovador en sí mismo! En estas comunidades rurales rodeadas de manglares y arrozales, el proyecto fue aún más progresista porque reconoció que las mujeres y los hombres estaban experimentando los impactos del cambio climático de diferentes maneras.
A la luz de los desafíos particulares que enfrentan las mujeres en este contexto, incluidas las barreras para acceder a la información y la exclusión de las oportunidades económicas, se hicieron esfuerzos específicos para enfocarse en los hogares encabezados por mujeres y para garantizar que las mujeres pudieran participar en las actividades del proyecto. Si bien esto arrojó algunos resultados positivos, la integración de las consideraciones de género se reconoció como un desafío continuo en el proyecto. informe sobre las lecciones aprendidas.
Desde que dejé Bangladesh, mi trabajo sobre adaptación me ha llevado a muchos países diferentes, desde Nepal hasta Etiopía. He tenido la oportunidad de hablar con actores locales y comunidades rurales que trabajan para reducir la vulnerabilidad al cambio climático, particularmente para las mujeres y los hombres más pobres.
He llegado a entender que nada es tan simple como parece en un marco teórico o una propuesta de financiamiento. Todas y cada una de las comunidades que luchan contra el cambio climático operan en un contexto social y económico único que presenta su propia gama de desafíos. Muchos de estos se relacionan con la marginación y la desigualdad de género.
A través de mis experiencias laborales, ha evolucionado mi comprensión del género y sus vínculos con la adaptación. He aprendido:
- No se trata solo de mujeres.
- No todas las mujeres son particularmente vulnerables al cambio climático.
- No todos los hombres son particularmente resistentes.
- El género se cruza con la pobreza, el origen étnico, la discapacidad, la edad y toda una gama de otras características para influir en la vulnerabilidad.
- Cuando se eliminan las barreras, las mujeres son poderosos agentes de cambio.
- Las barreras no siempre son lo que crees que son.
Nada es tan simple como puede parecer.
Ahora, al trabajar en los procesos del Plan Nacional de Adaptación (PAN), mi enfoque ha cambiado de la dinámica del hogar y la comunidad a la planificación y formulación de políticas con perspectiva de género, y mi viaje de aprendizaje continúa.
He llegado a comprender mejor los desafíos que enfrentan los gobiernos al trabajar en temas transversales como el género y la adaptación al cambio climático; ambos son temas complejos en sí mismos, y es aún más difícil establecer vínculos entre ellos. También aprendí que las dificultades que enfrentan los gobiernos a menudo son bastante similares a las que enfrentan mujeres y hombres individuales en comunidades vulnerables: dinámicas de género arraigadas, falta de acceso a la información y desequilibrios en el poder de toma de decisiones, entre otros.
Nuestro trabajo más reciente sobre este tema involucró sintetizar el progreso que los países están logrando en la integración de género en los procesos de los PAN con base en los documentos de los PAN publicados y las interacciones directas con los equipos de los PAN en la reciente Foro de temas específicos. La resultante (reporte) destaca cuáles son los desafíos, pero también las muchas oportunidades que existen para que los países lleven adelante este importante tema.
Al igual que yo, los países que trabajan en sus procesos PAN están en un viaje de aprendizaje para identificar los medios más efectivos para garantizar que la adaptación sea sensible al género en su contexto particular. Una de las claves para avanzar en este camino es el diálogo: entre mujeres y hombres, entre actores de género y actores de adaptación, y entre los responsables de la formulación de políticas y las partes interesadas.
Solo a través de un diálogo informado e inclusivo podemos aprender y evolucionar juntos.
Todas las opiniones expresadas en esta publicación de blog pertenecen al autor y no reflejan necesariamente las políticas u opiniones de la Red Global NAP, sus patrocinadores o los participantes de la Red.
Lea más sobre nuestro trabajo en Procesos del PNAD con perspectiva de género.