El cambio climático es EL desafío que enfrenta la humanidad hoy en día. Los expertos están dando la voz de alarma sobre esta crisis con creciente ansiedad. Claramente, se necesita una acción urgente para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero a fin de limitar el aumento de la temperatura global en los próximos años.
Pero, ¿qué pasa con las personas que están experimentando los impactos del cambio climático ahora, hoy? ¿Y aquellos que experimentarán un empeoramiento de los impactos en el futuro previsible?
Por primera vez, en 2015, el Acuerdo de París en el marco de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático estableció una meta global para la adaptación al cambio climático. Este fue un reconocimiento de que estamos comprometidos con una cierta cantidad de cambio climático y que la inversión en adaptación es necesaria y cada vez más urgente.
El cambio climático es inherentemente un problema de justicia: aquellos que menos han contribuido a sus causas sufrirán más sus efectos. A nivel mundial, como en el Acuerdo de París, esto ya está reconocido.
Este acuerdo, ratificado por 185 países, establece los vínculos entre el cambio climático y los derechos humanos, la erradicación de la pobreza y el desarrollo sostenible. También reconoce la importancia de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, y pide que la acción climática sea sensible al género.
Entonces, ¿cómo se desarrollan estos compromisos en la práctica?
¿Cómo podemos garantizar que los esfuerzos para responder a este desafío sin precedentes eliminen, en lugar de exacerbar, las desigualdades?
En el Instituto Internacional para el Desarrollo Sostenible, nos enfocamos cada vez más en las implicaciones de género de las políticas e inversiones de desarrollo sostenible. Entre otros proyectos, trabajamos con los gobiernos para promover la planificación de la adaptación al cambio climático con perspectiva de género. Esto se reduce a tres cosas:
¿Quién importa?
¿Quien decide?
¿Quién se beneficia?
La respuesta correcta a todas estas preguntas es, por supuesto, todos. Todos importan cuando se trata de gestionar los impactos del cambio climático, en particular aquellos que tienen menos capacidad de adaptación. Todos deberían poder opinar sobre cómo ocurre la acción climática, y todos deberían beneficiarse de las inversiones en adaptación de manera equitativa.
Pero cuando pensamos en quién importa, debemos reconocer que las personas experimentan los impactos del cambio climático de diferentes maneras. Un pastor de ganado en las tierras bajas de Etiopía tiene una experiencia del cambio climático muy diferente a la de un funcionario público en Addis Abeba. Un agricultor comercial tiene una experiencia diferente a la de un pequeño agricultor que cultiva alimentos para su familia. Una mujer en un hogar rural pobre tiene una experiencia del cambio climático diferente a la de su esposo.
Lo que esto significa es que las personas tienen diferentes necesidades de adaptación, según el lugar donde viven, cómo mantienen sus medios de vida y los roles que desempeñan en sus familias y comunidades. También existen diferencias determinadas socialmente —en oportunidades, responsabilidades y poder de toma de decisiones— y todas ellas influyen en la vulnerabilidad de las personas al cambio climático.
Sin comprender estas dinámicas, que a menudo están influenciadas por el género, existe el riesgo de que las personas con mayor necesidad de adaptación queden fuera.
La adaptación efectiva considera las diferentes necesidades de mujeres y hombres, así como de los grupos marginados, para garantizar que las inversiones se dirijan a donde más se necesitan.
La realidad en muchos países es que las mujeres están subrepresentadas en la toma de decisiones en áreas relevantes para la adaptación al cambio climático. Por ejemplo, en muchos países africanos, el número de mujeres en altos cargos en el gobierno es preocupantemente pequeño. Y a nivel del hogar, el poder de toma de decisiones aún recae a menudo en los hombres.
Si las mujeres no participan en la toma de decisiones, ¿cuál es la probabilidad de que se representen sus intereses?
La adaptación efectiva al cambio climático atrae a todos a la mesa, reconociendo el valor de su conocimiento y su potencial como agentes de cambio. El proceso de planificación de la adaptación está diseñado para posibilitar la inversión en acciones concretas que reduzcan la vulnerabilidad al cambio climático.
Sin embargo, existe el riesgo de que las inversiones en adaptación en realidad refuercen las estructuras de riqueza y poder existentes, en lugar de beneficiar a las mujeres y los hombres más vulnerables. La adaptación es efectiva cuando es equitativa, proporcionando oportunidades y beneficios para todas las personas.
La urgencia de adaptarse al cambio climático nunca ha sido más clara. Tenemos la oportunidad, a través de compromisos globales como el Acuerdo de París, de aumentar rápidamente la acción en esta área. Para que esto sea efectivo, debemos partir de la premisa de que todos importan: ricos o pobres, agricultores o funcionarios públicos, mujeres u hombres.
Necesitamos traer voces diversas, incluidas aquellas que normalmente están excluidas, en la toma de decisiones para identificar las mejores soluciones para adaptarse al cambio climático. Y debemos asegurarnos de que las inversiones en adaptación brinden beneficios equitativos para personas de todos los géneros y grupos sociales. Esta es la única forma en que podemos construir familias, comunidades y sociedades resistentes a los impactos del cambio climático.
Vea la presentación completa de Angie Dazé sobre cómo promover la igualdad de género a través de la adaptación al cambio climático en Women Deliver 2019.
Todas las opiniones expresadas en esta publicación de blog pertenecen al autor y no reflejan necesariamente las políticas u opiniones de la Red Global NAP, sus patrocinadores o los participantes de la Red.