Nuevo conjunto de herramientas para la planificación de la adaptación con perspectiva de género lanzado en la COP 25

(De izquierda a derecha) Anne Hammill, Red Global NAP; Mery Yaou, miembro de LEG, Togo; Kénel Delusca, miembro del LEG, Haití; Meredith Ryder-Rude, miembro del Comité de Adaptación, EE. UU.; Maria del Pilar Bueno, miembro del Comité de Adaptación, Argentina; Ayesha Constable, Ministerio de Crecimiento Económico y Creación de Empleo, Jamaica; Angie Dazé, Red Global NAP

La acción climática con perspectiva de género ocupó un lugar destacado en la agenda de la COP 25 en Madrid, con el acuerdo del programa de trabajo mejorado de Lima sobre género, junto con el renovado Plan de Acción de Género (GAP). Como en los últimos años, el martes 10 de diciembre se organizó un Día de Género dedicadoth, para resaltar el liderazgo de las mujeres y crear conciencia sobre la importancia de las políticas y acciones climáticas sensibles al género.

En el Día del Género, la Red Global NAP, en asociación con el Grupo de Expertos de Países Menos Adelantados (LEG) de la CMNUCC y el Comité de Adaptación (AC), lanzó un nuevo kit de herramientas para apoyar los esfuerzos de los países en la búsqueda de un proceso de Plan Nacional de Adaptación (PAN) sensible al género.

El evento fue moderado por Kenel Delusca, vicepresidente del LEG, quien destacó la importancia de integrar el género en los procesos del PAN y señaló que esta ha sido una prioridad para el LEG desde hace mucho tiempo, con consideraciones de género integradas en el 2014 del LEG. Lineamientos Técnicos para el Proceso del PAN, que el conjunto de herramientas complementa y se basa.

Angie Daze, de la Secretaría de la Red Global de NAP, proporcionó una descripción general del conjunto de herramientas, y señaló que brinda a los equipos de NAP y a las partes interesadas una guía flexible, respaldada por herramientas y recursos clave, para adoptar enfoques sensibles al género a lo largo del proceso de NAP.

Anne Hammill, director sénior de resiliencia en IISD, facilitó un panel de discusión, explorando oportunidades para aplicar el conjunto de herramientas en diferentes contextos de países y con la asistencia de diferentes programas de apoyo.

Ayesha Constable, Ministerio de Crecimiento Económico y Creación de Empleo en Jamaica

mery yaou, miembro del LEG de Togo, discutió el trabajo del grupo de expertos sobre género y procesos PAN hasta la fecha y destacó algunas de las buenas prácticas que facilitarán la aplicación del conjunto de herramientas a través de la coordinación de actores gubernamentales, socios para el desarrollo y partes interesadas. Señaló que debido a que los impactos del cambio climático no son neutrales al género, abordar estos impactos debe ser sensible al género.

Meredith Ryder-Rude, punto focal de género para el CA de los Estados Unidos, señaló que el comité se ha esforzado por integrar el género en todas sus actividades, y el conjunto de herramientas es un ejemplo de los esfuerzos que se han realizado para promover la adaptación sensible al género.

Ayesha Alguacil del Ministerio de Crecimiento Económico y Creación de Empleo de Jamaica describió cómo el proceso PAN ha permitido un enfoque más estratégico para vincular el género y la adaptación en su país dirigido por el Ministerio de Crecimiento Económico y Creación de Empleo, incluidos los esfuerzos para promover la colaboración entre el género y el clima. cambiar los puntos focales en diferentes instituciones gubernamentales.

Tras un intercambio con el público, María del Pilar Bueno, copresidente del AC, brindó un discurso de clausura, destacando los planes del AC para apoyar la aplicación del conjunto de herramientas en 2020.

María del Pilar Bueno, copresidenta del AC, pronunciando palabras de clausura

Los procesos PAN son una clara oportunidad para impulsar la acción climática con perspectiva de género, un objetivo clave del GAP actualizado. El conjunto de herramientas proporciona un recurso práctico para que los países hagan realidad esta ambición, al mismo tiempo que ayuda a garantizar que las acciones de adaptación sean inclusivas y que las inversiones produzcan beneficios equitativos de género.

Descargue nuestra Caja de herramientas para un proceso sensible al género para formular e implementar PAN.

Lea más sobre nuestro trabajo en Procesos del PNAD con perspectiva de género.