Le travail avec les conseillers nous ouvre des prospects que nous n'avions pas soupçonnées au début. L'impact va bien au-delà du cadre initialement défini.
Estreno, le fait que l'on ait à disposition ces conseillers permet aux expertos en género du Ministère de l'Environnement de s'approprier la question des changements climatiques et d'aborder les liens entre le gender et le climat avec beaucoup plus d' aisance et efficacité.
Deuxièmement, puisque les conseillers nous accompagnent dans tout ce que nous faisons, nous respectons maintenant systématiquement le volet du género, que ce soit en termes de financement, d'études ou de recrutement des consultants.
Troisièmement, la colaboración entre le Ministère de l'Environnement et le Ministère de la Femme ne cesse de s'accroître. À titre d'exemples, nous travaillons actuellement avec le Ministère de la Femme à actualiser la politique nationale sur le gender, notamment en veillant à prendre en compte le lien entre le gender et le climat, et à institucionaliser toutes les cellules de gender qui existent au sein des ministères sectoriels. Le Ministère de la Femme nous voit désormais comme un partenaire clé. C'est un changement considérable depuis 2018. Mais il nous faut aller au-delà. Nous cherchons maintenant à garantir un proceso de colaboración continuo entre los dos ministerios en términos de intercambio de données et d'informations, de recherche de financements et de suivi et é Evaluation.
Dernièrement, notre équipe est maintenant sollicitée par différentes parties prenantes pour les aider à prendre en compte les liens entre le gender et le climat. Ces acteurs font appel à nous car ils nous font confiance. C'est un grand pas en avant pour la prise en compte du gender dans l'action climatique en Côte d'Ivoire à tous les niveaux.